■ ■ ■ ミャンマー人技能実習制度 ■ ■ ■
概要
日本の技能実習生制度は、技能実習生に対して日本企業での技術を習得します。
ミャンマーからの実習生は日本の労働市場で技術や専門知識を身につけ、ミャンマーへの技術移転を目指すことができます。
目的
この制度の目的は主に二つあります。一つは日本で先進技術やノウハウを学び、その知識をミャンマーへ持ち帰り、自国の経済発展に貢献することです。
もう一つは、日本企業にとっても新しい労働力源となり、国際協力の一環として機能します。
制度の構造
日本で一定期間（最長5年間）受入れが可能となります。
実習生は専門的な技術トレーニングを受け、実習期間中に技術や知識の向上を目指します。
さらに、職種によって技能実習から特定技能への移行が可能となります。
目的対象となる職種
この制度は、特に製造業、建設業、農業、介護などの多分野での技能習得を目指します。
これらの分野は、技術の進歩と労働力のニーズが高まっております。
応募資格
応募資格としては、ミャンマー国籍を持つ18歳から30歳までの若者が対象となります。
また、特定の職種に関連する基本的な技術知識や経験を有することが求められ、日本語の基本的なコミュニケーション能力を持つことが望ましいとされています。
Flow
技能実習生の入国までの流れ
お申込み・候補者募集
・技能実習生の詳細や受け入れ条件をヒアリング。
・費用のお見積りを提供。
・ご契約確定後、送り出し機関と協力して実習生を募集。
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候補者選考・現地面接
・書類選考と面接を行い、実習生候補者の選定を進める。
・現地での面接、実技・学科試験を実施し、最終的な合格者を決定。
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申請書類作成・提出
・採用が確定したら、技能実習計画を作成。
・管轄入国管理局に技能実習計画を提出。
・在留資格「技能実習1号」取得のため、在留資格認定証明書の交付申請を実施。
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在留資格認定証明書交付
・法務省（入国管理局）が審査後、認定証明書を交付。
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査証(ビザ)申請・発給
・実習生本人が現地の日本大使館・領事館で査証申請を行う。
・審査後、査証が発給される。
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入国と受け入れ
・実習生が在留資格認定証明書と査証を元に入国。
・入国後、1ヶ月間の講習を行い、日本語を中心に実習をスムーズに進めるための準備を組合の研修施設や提携施設で実施。
・講習後各企業に配属。
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